Los becarios podrán cotizar mediante un contrato de formación que dará derecho a pensión y bajas laborales aunque no a paro. Se realizará mediante un pago mensual de 48 euros al mes (de los cuales 42 euros los pagará la empresa y 6 el trabajador) y tendrá carácter obligatorio desde el 1 de noviembre de 2011 para las empresas y todos los organismos que empleen becarios.
Con carácter excepcional hasta el 31 de diciembre de 2012 se podrá contribuir por prácticas pasadas hasta un máximo de dos años aunque el pago dependerá únicamente del beneficiario.
Fuente: http://www.elpais.com/articulo/economia/empresas/Administracion/empiezan/cotizar/becarios/elpepueco/20111102elpepieco_14/Tes
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